Конфликт и этапы его развития
- Введение
- Определение конфликта
- Причины конфликта в организации
- Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации
- Функциональные последствия конфликта
- Дисфункциональные последствия конфликтов
- Этапы развития конфликта
- Классификация конфликтов
- Заключение
Направленность личности: потребности и цели
Направленность личности – это «система устойчивых потребностей, интересов, склонностей, убеждений, идеалов, мировоззрения и т.д., определяющих основные направления поведения личности»[1]. Направленность всегда социально обусловлена и форм ...
Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации
С точки зрения причин конфликтной ситуации существуют три типа конфликтов. Первый – это конфликт целей, когда ситуация характеризуется тем, что участвующие в нем стороны по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем. Второй – это ...
Ролевой конфликт как вид внутриорганизационного конфликта. Типы ролевых
конфликтов.
Внутриорганизационный конфликт
чаще всего ассоциируется с противостоянием и столкновениями, возникающими на почве того, как были спроектированы отдельные работы или организация в целом, а также на почве того, как формально распределена в ...